FAQs

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Jobportal. Hier finden Sie nicht nur unsere aktuellen Jobangebote, sondern können auch Ihr Bewerber*innenprofil anlegen und Dokumente hochladen.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aufgrund der DSGVO-Richtlinie keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Nein, aktuell gibt es bei uns nicht die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Jobportal auf die für Sie interessanten offenen Positionen. 

Sie können Ihren Lebenslauf in unserem Jobportal hochladen oder sich mit Ihrem LinkedIn Account einloggen. Wenn Sie zustimmen, übernimmt unser Jobportal Ihre Daten von dort automatisch. Bitte kontrollieren Sie, ob Ihre Daten vollständig und korrekt aufscheinen.

Solange eine Stelle bei uns online ausgeschrieben ist, können Sie sich jederzeit mit Ihren Unterlagen über unser Jobportal. Wir löschen die Anzeige erst, wenn die Stelle besetzt ist.

Generell: Je genauer Sie Informationen im Online-Jobportal angeben, desto besser können wir uns ein Bild von Ihnen machen. Ein persönliches Motivationsschreiben und ein professionelles Foto fallen uns immer positiv auf. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson im Jobinserat.

Ja gerne. Wir machen es Ihnen einfach: Geben Sie Ihr Profil für alle unsere Recruiter*innen frei – es gibt ein entsprechendes Feld in unserem Jobportal. Dann melden wir uns bei Ihnen, wenn eine ähnliche Stelle bei uns frei ist.

Wir schicken Ihnen gleich nach Eingang Ihrer Bewerbung ein automatisiertes Bestätigungsmail. Danach prüfen unsere Talent Acquisition Specialists die eingegangenen Bewerbungen. Wenn Sie in der engeren Auswahl sind, laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch mit dem*der Talent Acquisition Specialist und Ihrer zukünftigen Führungskraft ein. Wenn alle Bewerbungsgespräche abgeschlossen sind, informieren wir Sie über unsere Entscheidung. Näheres dazu finden Sie auf unserer Seite Bewerbungsprozess.

Wir wollen Ihre Motivation für die Stelle und Ihre Kompetenzen für die offene Position näher kennenlernen. Schildern Sie uns, warum Sie sich für die Stelle geeignet halten und was Sie an ihr angesprochen hat. Auch Ihre Vorstellung vom beruflichen Alltag interessiert uns. Bitte vergessen Sie auch nicht, sich vorzustellen und uns Ihren beruflichen Werdegang zu erzählen.

Ja. Allerdings hängt das von der Position ab, für die Sie sich bewerben.

Nein, diese Kosten übernehmen wir nicht. Bitte um Verständnis.

Klicken Sie auf unserer Karriereseite am besten auf den Menüpunkt "Warum Octapharma". Natürlich finden Sie uns auch auf karriere.at und Erfahrungsberichte und Bewertungen auf kununu. Machen Sie sich gerne auch ein Bild von uns auf LinkedIn.

Ja. Gerne können Sie uns auf verschiedenen Karrieremessen persönlich kennenlernen. Die aktuellen Termine finden Sie auf unserer Kontaktseite unter Messetermine. Und wenn Sie schon jetzt eine Frage haben? Dann melden Sie sich bitte über unser HR Kontaktformular.

Ja. Wir bilden Lehrlinge in den Berufen Labortechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Pharmatechnologie, Kälteanlagentechnik, Verpackungstechnik, Betriebsdienstleister*in, Bürokaufleute und IT-Systemtechnik aus. Mehr zu unserer Lehrlingsausbildung finden Sie auf unserer Karriereseite unter Lehrlinge.

Ja. Ferialpraktika können jedes Jahr für 1 bis 3 Monate in den schul- bzw. studienfreien Monaten Juli bis September absolviert werden. Die Praktikumsstellen werden jeweils ab Mitte Februar für das laufende Jahr ausgeschrieben. FH-Pflichtpraktika starten dagegen im September oder Oktober und sind ab März oder April des gleichen Jahres im Online-Jobportal zu finden. Mehr Infos zu unseren Praktika finden Sie auf unserer Karriereseite unter Praktika.

Ja. Gerne geben wir jungen Menschen einen Einblick in unseren Arbeitsalltag. Durch Zuschauen, Fragen und Ausprobieren einfacher, ungefährlicher Tätigkeiten lernen sie die verschiedenen Berufe bei uns hautnah kennen und vielleicht auch lieben. Fragen Sie einfach bei unserer Personalentwicklung nach. Nehmen Sie einfach direkt Kontakt mit uns auf.

Ja. Unsere Traineeprogramme starten jeweils im September bzw. Oktober und dauern 12 bis 18 Monate. Wir suchen engagierte Talente mit einem naturwissenschaftlichen Hintergrund, wie z.B. in den Bereichen Engineering, Chemie oder Biotechnologie. Auch Alumni eines wirtschaftlichen Studiums wie etwa Supply Chain Management sind bei uns willkommen. Sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss. Mehr Infos zu unseren Traineeprogrammen finden Sie hier.

Wir bieten vereinzelt Unterstützung für Diplom- und Masterarbeiten an. Wenn Sie Interesse daran haben, melden Sie sich bitte über unser Kontaktformular.

Wir sind ein weltweit tätiger Konzern und fördern internationale Karrieren. Für Talente gibt es immer wieder Aufgaben im Ausland.