Diversity

Vielfalt bereichert uns alle

Je bunter unsere Teams sind, desto erfolgreicher sind wir. Und es macht mehr Freude. Diese Erfahrung haben wir bereits vor vielen Jahren gemacht. Deshalb ist Diversity bei uns kein Schlagwort, sondern gelebte Praxis.

Wir suchen die besten Köpfe. Und zwar unabhängig von ihrer Nationalität, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Generation oder ihren körperlichen Fähigkeiten. Wenn Sie zu uns als vielseitiger, verantwortungsvoller und verlässlicher Arbeitgeber passen, sagen wir herzlich willkommen. Wir möchten, dass Sie Ihr Potenzial bei uns voll entfalten und fördern Sie, wo immer es geht. Wir leben eine Kultur des Miteinanders.

Wie fördern wir die Vielfalt bei uns?

Für uns ist Diversity kein Projekt, sondern eine spannende Reise, die uns reich an Erfahrungen macht. So arbeiten bei uns Menschen aus 37 Nationen und unser Frauenanteil liegt bei rund 40 Prozent. Übrigens ist auch unsere Geschäftsführung weiblich. Barbara Rangetiner ist General Manager der Produktionsgesellschaft und Cornelia Kühn General Manager der Handelsgesellschaft.

Wir arbeiten auch gerne generationenübergreifend. Die Jungen lernen von den Erfahrenen und umgekehrt.

Bei unseren Gebäuden und unserer neuen Forschungs- und Entwicklungszentrale legen wir ein Augenmerk auf Barrierefreiheit. Aber auch die derzeitigen Arbeitsbereiche sind bereits barrierefrei erreichbar. Unsere interne Behindertenvertrauensperson kümmert sich um unsere Mitarbeitenden mit besonderen Bedürfnissen.

Und last but not least sorgen unsere Führungskräfte dafür, dass ihre Teams möglichst vielfältig zusammengesetzt sind. Denn das ist eine Win-win-Situation für uns alle – für unsere Mitarbeitenden und für uns selbst als internationales Unternehmen.